Nous utilisons des cookies (non comestibles) pour faire fonctionner ce site internet, vous proposer des contenus adaptés à vos centres d’intérêt et réaliser des mesures pour améliorer votre expérience sur le site. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies ainsi que les conditions générales d’utilisation de nos sites internet. Pour en savoir plus et gérer vos paramètres, cliquez ici. Vous allez voir, c’est plus fun qu’il n’y paraît! ;)
Accepter les CGUs
Tous les sites makesense 
Menu

Gouvernance et modèle d’organisation

Partager le pouvoir et les décisions pour des organisations plus performantes, résilientes et engagées au service de la société

Vous vous demandez

En quoi ouvrir votre modèle de gouvernance peut être un levier de performance et d’impact ?

Comment passer d’une structure pyramidale et hiérarchisée à une structure plus décentralisée, réactive et adaptable ?

Comment préserver les individus, maintenir la cohésion et l’implication des équipes durablement et favoriser la collaboration dans ce nouveau modèle ?

Comment mieux collaborer avec vos parties prenantes en ouvrant votre gouvernance ?

Notre accompagnement à 360º

makesense vous accompagne à mettre en place une démarche globale pour réinventer votre modèle d’organisation et de gouvernance pour plus de performance, résilience et impact

Pourquoi makesense

En 10 ans, makesense a développé une communauté de plus de 130 000 citoyens qui s’engagent aux côtés de 6000 porteurs de projets et 200 organisations visionnaires pour construire une société durable et inclusive ensemble.

Ce faisant, makesense a développé un modèle unique d’organisation centrée autour de sa mission, en chemin vers un modèle d’entreprise libérée. Nous fonctionnons aujourd’hui :

• Avec une raison d’être plutôt qu’une stratégie

• Avec des processus de prise de décisions et de la formation plutôt que des chefs

• Avec de la confiance plutôt que du contrôle

Forts de nos apprentissages et de multiples inspirations externes, nous accompagnons des organisations dans cette transformation.

Recevoir notre newsletter
Fermer

Entrez votre adresse pour avoir du contenu adapté