Écrit par makesense

CĂ´tĂ© confinement, l’Amiral François Dupont, en connaĂ®t un rayon. InvitĂ© Ă  tĂ©moigner sur makesense TV la semaine passĂ©e, le Commandant du sous-marin SNLE Le Triomphant rappelait la nĂ©cessitĂ© de prĂ©parer le retour progressif Ă  une vie normale en tenant compte de tous les enseignements de la vie confinĂ©e. Message reçu 5 sur 5. Ă€ la surface il nous faut gĂ©rer de front la crise ET prĂ©parer l’après. Le covid a ouvert une brèche dans les esprits, les attentes d’un monde nouveau et les exigences des collaborateurs n’ont jamais Ă©tĂ© aussi fortes comme le dit Sylvaine Perragin (prĂ©vention des risques psychosociaux) qui alerte « Ă€ la place des patrons, je m’inquièterais plus de la rĂ©volution interne Ă  venir que du coronavirus ».

L’entreprise pourra-t-elle être le creuset de ces nouvelles perspectives dès maintenant et pour le futur ? Assûrément si elle sait y plonger les bons ingrédients de résilience : la prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux, l’innovation participative, la création de communautés et les relations humaines. Ces dernières, mises à distance, ont été fragilisées par le confinement. Elles permettent pourtant de faire lien, de faire entreprise, de faire société. Prêt·s pour le défi et à vous engager ?

Le programme Ré_action : 4000 actions de solidarité, 1600 bénévoles 👩🏽‍⚕️ 👨🏽‍🌾 👵🏻 💪🏽 et vous ?

En réponse à l’urgence sociale de la crise du covid-19, nous avons développé des programmes d’une semaine pour permettre à toutes celles et ceux qui le souhaitent de mettre en place des actions utiles de solidarité et d’entraide. Le programme ré_action apporte son soutien aux premières lignes : soignant•es, agriculteur•rices, sans-abri et personnes âgées. Par groupe de 15, les bénévoles donnent une à deux heures de leur temps chaque jour du lundi au vendredi pour agir à distance de manière concrète.

C’est quoi l’impact ?

• 1600 bénévoles sont passés à l’action.
• Des centaines de soignants soutenus.
• Des centaines d’agriculteurs locaux ont développé leur clientèle.
• Plus de 1000 sans-abri ont reçu un kit d’hygiène.
• Plus de 1000 personnes âgées appelées régulièrement.
• Et le programme passe à l’international : Philippines, Pérou et bientôt Royaume-Uni, Mexique, Maroc et Etats-Unis !

Notre objectif est d’engager sur les 2 prochains mois 15 000 citoyens qui mettront en place 100 000 actions de solidarité pour répondre aux urgences de la crise ! Outre l’impact sur la crise actuelle, nous commençons ainsi à construire les communautés citoyennes qui contribueront sur le moyen terme à la reconstruction et la transformation de notre société.

👉 Et vous ? 

• Si vous voulez vous vous engager ou engager vos collaborateurs dès maintenant, participez à la prochaine promotion du programme ré_action = démarrage lundi 27/04. 

• Si vous souhaitez développer des compétences en gestion de communauté, intelligence collective et animation en ligne dans votre groupe, nous cherchons des mobilisateurs pour coordonner des groupes de 15 volontaires = nous vous formons et on vous accompagnons.

• Enfin, nous sommes à la recherche de partenaires financiers pour développer le programme : parlez-en en interne avec la présentation ci-jointe. 

“Pour moi, être dans l’action, c’est un moteur pour supporter le confinement. Mais je ne me voyais pas me lancer seule.”  Virginie, l’une des participantes du programme dans l’article du Monde.

“Si chacun réussit à collecter quatre kits de son côté, on peut arriver à des centaines de kits. Nous avons le pouvoir d’aider les gens à l’extérieur en restant chez nous, à l’intérieur. Et nous avons du temps pour le faire.  Il suffit d’avoir du papier, du ruban adhésif, une imprimante, un peu de bagou, une pièce pour stocker les kits, des voisins… Et le sourire en prime !” Cathy, une des participantes dans le journal Ouest France.

Les demandeur.ses d’emploi dans les starting blocks de l’entrepreneuriat

Depuis quelques mois, des agences Pôle Emploi du Val-de-marne proposent à leurs bénéficiaires de participer à un Sprint, un programme en ligne makesense pour développer la fibre entrepreneuriale en haut débit. Ce dispositif d’accompagnement collectif de 2 mois permet d’imaginer ou d’approfondir une idée de projet à impact grâce aux méthodes agiles et centrées utilisateur. Un Sprint c’est :

  • Du contenu pĂ©dagogique et un objectif Ă  rĂ©aliser chaque semaine
  • Un point d’échange collectif hebdomadaire en visio pour suivre les avancĂ©es de chacun.e et gĂ©nĂ©rer un esprit de pair-Ă -pair
  • Des ateliers d’approfondissement Ă  des moments clĂ©s du programme

C’est quoi l’impact ?
25 demandeur•euses d’emploi ont ainsi pu formaliser leur idée de projet tout en développant de nouvelles compétences professionnelles (capacité d’analyse, créativité, résilience, design thinking, prise de parole en public, etc.) et ainsi donner un nouveau tournant à leur carrière. Au-delà du projet, ce programme permet de (re)prendre confiance en ses forces et ses capacités à innover grâce au soutien d’un collectif soudé et bienveillant : un booster pour son retour vers l’emploi !

« J’ai démarré avec une idée à peine formulée. Aujourd’hui, j’ai découvert qu’il y avait des problèmes de taille sur lesquels je pouvais agir concrètement en tant que porteuse de projet ou en m’ouvrant à de nouvelles voies professionnelles « 

👉Si vous voulez monter un programme d’innovation participative dans votre groupe, nous avons mis au point des formation-actions dédiées, plus d’informations et inscriptions ici ! 

90% de nos bénévoles valorisent les compétences acquises avec makesense dans le cadre de leur travail

À quoi servent les programmes mis en œuvre par makesense ? Permettent-ils de transformer la société vers plus de résilience ? Pour le savoir, nous avons initié une démarche de mesure d’impact ambitieuse sur plusieurs années avec KiMSO. Découvrez les résultats de la première évaluation auprès de près de 300 citoyens et collaborateurs.

C’est quoi l’impact ?
Nos programmes sont non seulement un réseau d’entraide entre citoyen.nes et entrepreneur.ses sociaux, mais aussi un véritable accélérateur de transformation et de développement de compétences ! 75% des membres témoignent que makesense les a convaincus que c’était possible d’agir, 90% des participants valorisent ces compétences dans le cadre professionnel et 60% ont développés des compétences de coopération, d’intelligence collective et d’animation d’ateliers. En ces temps de crise, ces résultats sont la preuve que mobiliser les collaborateurs, notamment au chômage partiel, permet à la fois de favoriser leur engagement mais également d’investir dans des compétences clés.

“makesense a été la porte d’entrée de mon parcours d’engagement, un lieu de rencontre qui m’a permis de grandir humainement et professionnellement, en ouvrant mes horizons. Clairement, il y a un avant et un après makesense pour moi !” Simone, membre de la communauté makesense, rencontre l’association Kabubu lors d’un atelier Hold-Up et devient leur premier salarié.

👉 Vous souhaitez en savoir plus sur notre mesure d’impact ? Découvrez le rapport ici.

👉 Vous vous développez ces compétences clés dans votre groupe avec une pédagogie innovante, découvrez nos formation-actions, plus d’informations et inscriptions
ici ! 

1/ Penser la relance par écosystème avec reCOVery une initiative de Faber Novel et Mirova

Avec plusieurs entreprises et associations d’entreprises nous nous sommes unis pour lancer reCOVery, une initiative collaborative visant au partage d’idĂ©es pour faire redĂ©marrer l’économie selon un modèle plus durable, plus juste et plus rĂ©silient. Les propositions issues des dĂ©bats seront remises au cabinet de Mr Lemaire, venez contribuer au troisième dĂ©bat mardi 28/04 Ă  12h.

2/ Lancer une communauté d’entraide dans votre entreprise

Que ce soit dans les départements RH, RSE, Marketing ou d’Innovation et de transformation, la création de communautés est la pierre angulaire de l’engagement des collaborateur.rices et d’aurant plus en cette période de crise. Nous avons créé cette formation-action afin de vous aider, quel que soit votre avancement, à créer et animer une communauté qui alterne du contenu théorique et des exercices pratiques. Les participants repartent avec un kit clé en main : des conseils sur la posture, les étapes, les KPI à mettre en place, et un plan d’action concret sur 4 mois. Rendez-vous Jeudi 23/04 en ligne, plus d’informations et inscriptions ici.

3 / Entreprises à mission… purpose washing ou transformation nécessaire ?

Comment contribuer Ă  l’émergence d’une sociĂ©tĂ© durable et Ă©quitable ? L’épidĂ©mie du Covid19 rebat les cartes et interroge le monde entier sur le rĂ´le des entreprises dans le bien ĂŞtre de l’humanitĂ©. Les entreprises Ă  mission seraient-elles les plus Ă  mĂŞme Ă  relever les dĂ©fis de demain ? Retrouvez les recommandations de 4 pionniers dans cet article de Maddyness : Corinne Mrejen du Groupe les Echos – Le Parisien,  ClĂ©ment Saint Olive de Alenvi, Laurence Mehaignerie de Citizen Capital, et Yann-etienne Le Gall du Groupe Rocher.

Écrit par makesense

CĂ´tĂ© confinement, l’Amiral François Dupont, en connaĂ®t un rayon. InvitĂ© Ă  tĂ©moigner sur makesense TV la semaine passĂ©e, le Commandant du sous-marin SNLE Le Triomphant rappelait la nĂ©cessitĂ© de prĂ©parer le retour progressif Ă  une vie normale en tenant compte de tous les enseignements de la vie confinĂ©e. Message reçu 5 sur 5. Ă€ la surface il nous faut gĂ©rer de front la crise ET prĂ©parer l’après. Le covid a ouvert une brèche dans les esprits, les attentes d’un monde nouveau et les exigences des collaborateurs n’ont jamais Ă©tĂ© aussi fortes comme le dit Sylvaine Perragin (prĂ©vention des risques psychosociaux) qui alerte « Ă€ la place des patrons, je m’inquièterais plus de la rĂ©volution interne Ă  venir que du coronavirus ».

L’entreprise pourra-t-elle être le creuset de ces nouvelles perspectives dès maintenant et pour le futur ? Assûrément si elle sait y plonger les bons ingrédients de résilience : la prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux, l’innovation participative, la création de communautés et les relations humaines. Ces dernières, mises à distance, ont été fragilisées par le confinement. Elles permettent pourtant de faire lien, de faire entreprise, de faire société. Prêt·s pour le défi et à vous engager ?

Le programme Ré_action : 4000 actions de solidarité, 1600 bénévoles 👩🏽‍⚕️ 👨🏽‍🌾 👵🏻 💪🏽 et vous ?

En réponse à l’urgence sociale de la crise du covid-19, nous avons développé des programmes d’une semaine pour permettre à toutes celles et ceux qui le souhaitent de mettre en place des actions utiles de solidarité et d’entraide. Le programme ré_action apporte son soutien aux premières lignes : soignant•es, agriculteur•rices, sans-abri et personnes âgées. Par groupe de 15, les bénévoles donnent une à deux heures de leur temps chaque jour du lundi au vendredi pour agir à distance de manière concrète.

C’est quoi l’impact ?

• 1600 bénévoles sont passés à l’action.
• Des centaines de soignants soutenus.
• Des centaines d’agriculteurs locaux ont développé leur clientèle.
• Plus de 1000 sans-abri ont reçu un kit d’hygiène.
• Plus de 1000 personnes âgées appelées régulièrement.
• Et le programme passe à l’international : Philippines, Pérou et bientôt Royaume-Uni, Mexique, Maroc et Etats-Unis !

Notre objectif est d’engager sur les 2 prochains mois 15 000 citoyens qui mettront en place 100 000 actions de solidarité pour répondre aux urgences de la crise ! Outre l’impact sur la crise actuelle, nous commençons ainsi à construire les communautés citoyennes qui contribueront sur le moyen terme à la reconstruction et la transformation de notre société.

👉 Et vous ? 

• Si vous voulez vous vous engager ou engager vos collaborateurs dès maintenant, participez à la prochaine promotion du programme ré_action = démarrage lundi 27/04. 

• Si vous souhaitez développer des compétences en gestion de communauté, intelligence collective et animation en ligne dans votre groupe, nous cherchons des mobilisateurs pour coordonner des groupes de 15 volontaires = nous vous formons et on vous accompagnons.

• Enfin, nous sommes à la recherche de partenaires financiers pour développer le programme : parlez-en en interne avec la présentation ci-jointe. 

“Pour moi, être dans l’action, c’est un moteur pour supporter le confinement. Mais je ne me voyais pas me lancer seule.”  Virginie, l’une des participantes du programme dans l’article du Monde.

“Si chacun réussit à collecter quatre kits de son côté, on peut arriver à des centaines de kits. Nous avons le pouvoir d’aider les gens à l’extérieur en restant chez nous, à l’intérieur. Et nous avons du temps pour le faire.  Il suffit d’avoir du papier, du ruban adhésif, une imprimante, un peu de bagou, une pièce pour stocker les kits, des voisins… Et le sourire en prime !” Cathy, une des participantes dans le journal Ouest France.

Les demandeur.ses d’emploi dans les starting blocks de l’entrepreneuriat

Depuis quelques mois, des agences Pôle Emploi du Val-de-marne proposent à leurs bénéficiaires de participer à un Sprint, un programme en ligne makesense pour développer la fibre entrepreneuriale en haut débit. Ce dispositif d’accompagnement collectif de 2 mois permet d’imaginer ou d’approfondir une idée de projet à impact grâce aux méthodes agiles et centrées utilisateur. Un Sprint c’est :

  • Du contenu pĂ©dagogique et un objectif Ă  rĂ©aliser chaque semaine
  • Un point d’échange collectif hebdomadaire en visio pour suivre les avancĂ©es de chacun.e et gĂ©nĂ©rer un esprit de pair-Ă -pair
  • Des ateliers d’approfondissement Ă  des moments clĂ©s du programme

C’est quoi l’impact ?
25 demandeur•euses d’emploi ont ainsi pu formaliser leur idée de projet tout en développant de nouvelles compétences professionnelles (capacité d’analyse, créativité, résilience, design thinking, prise de parole en public, etc.) et ainsi donner un nouveau tournant à leur carrière. Au-delà du projet, ce programme permet de (re)prendre confiance en ses forces et ses capacités à innover grâce au soutien d’un collectif soudé et bienveillant : un booster pour son retour vers l’emploi !

« J’ai démarré avec une idée à peine formulée. Aujourd’hui, j’ai découvert qu’il y avait des problèmes de taille sur lesquels je pouvais agir concrètement en tant que porteuse de projet ou en m’ouvrant à de nouvelles voies professionnelles « 

👉Si vous voulez monter un programme d’innovation participative dans votre groupe, nous avons mis au point des formation-actions dédiées, plus d’informations et inscriptions ici ! 

90% de nos bénévoles valorisent les compétences acquises avec makesense dans le cadre de leur travail

À quoi servent les programmes mis en œuvre par makesense ? Permettent-ils de transformer la société vers plus de résilience ? Pour le savoir, nous avons initié une démarche de mesure d’impact ambitieuse sur plusieurs années avec KiMSO. Découvrez les résultats de la première évaluation auprès de près de 300 citoyens et collaborateurs.

C’est quoi l’impact ?
Nos programmes sont non seulement un réseau d’entraide entre citoyen.nes et entrepreneur.ses sociaux, mais aussi un véritable accélérateur de transformation et de développement de compétences ! 75% des membres témoignent que makesense les a convaincus que c’était possible d’agir, 90% des participants valorisent ces compétences dans le cadre professionnel et 60% ont développés des compétences de coopération, d’intelligence collective et d’animation d’ateliers. En ces temps de crise, ces résultats sont la preuve que mobiliser les collaborateurs, notamment au chômage partiel, permet à la fois de favoriser leur engagement mais également d’investir dans des compétences clés.

“makesense a été la porte d’entrée de mon parcours d’engagement, un lieu de rencontre qui m’a permis de grandir humainement et professionnellement, en ouvrant mes horizons. Clairement, il y a un avant et un après makesense pour moi !” Simone, membre de la communauté makesense, rencontre l’association Kabubu lors d’un atelier Hold-Up et devient leur premier salarié.

👉 Vous souhaitez en savoir plus sur notre mesure d’impact ? Découvrez le rapport ici.

👉 Vous vous développez ces compétences clés dans votre groupe avec une pédagogie innovante, découvrez nos formation-actions, plus d’informations et inscriptions
ici ! 

1/ Penser la relance par écosystème avec reCOVery une initiative de Faber Novel et Mirova

Avec plusieurs entreprises et associations d’entreprises nous nous sommes unis pour lancer reCOVery, une initiative collaborative visant au partage d’idĂ©es pour faire redĂ©marrer l’économie selon un modèle plus durable, plus juste et plus rĂ©silient. Les propositions issues des dĂ©bats seront remises au cabinet de Mr Lemaire, venez contribuer au troisième dĂ©bat mardi 28/04 Ă  12h.

2/ Lancer une communauté d’entraide dans votre entreprise

Que ce soit dans les départements RH, RSE, Marketing ou d’Innovation et de transformation, la création de communautés est la pierre angulaire de l’engagement des collaborateur.rices et d’aurant plus en cette période de crise. Nous avons créé cette formation-action afin de vous aider, quel que soit votre avancement, à créer et animer une communauté qui alterne du contenu théorique et des exercices pratiques. Les participants repartent avec un kit clé en main : des conseils sur la posture, les étapes, les KPI à mettre en place, et un plan d’action concret sur 4 mois. Rendez-vous Jeudi 23/04 en ligne, plus d’informations et inscriptions ici.

3 / Entreprises à mission… purpose washing ou transformation nécessaire ?

Comment contribuer Ă  l’émergence d’une sociĂ©tĂ© durable et Ă©quitable ? L’épidĂ©mie du Covid19 rebat les cartes et interroge le monde entier sur le rĂ´le des entreprises dans le bien ĂŞtre de l’humanitĂ©. Les entreprises Ă  mission seraient-elles les plus Ă  mĂŞme Ă  relever les dĂ©fis de demain ? Retrouvez les recommandations de 4 pionniers dans cet article de Maddyness : Corinne Mrejen du Groupe les Echos – Le Parisien,  ClĂ©ment Saint Olive de Alenvi, Laurence Mehaignerie de Citizen Capital, et Yann-etienne Le Gall du Groupe Rocher.